小林経営労務管理事務所

個人でも会社形態でも労働者を雇っていると税務面（税金など）と同じように労働保険、 社会保険の加入や各種届出が必要になってきます。この手続きを怠っているといろんな面 で労働者が不利になったりします。そうなったときに会社側には補償問題が生じますが、 最低限、法的な手続きは済ませておくと大きな問題にはなりません。その労働保険や社会 保険の最低限の手続きなどを行うのが当事務所です。
利益を上げることがどれだけ大変かは分かっている事務所ですので、費用の面からも法律 的なことや事務的なことを御社にあわせて提案させていただきます。 クライアントと一緒になってリスクを背負う事務所がここにあります。

厚生年金保険料率が毎年0.354％ずつ引き上げられていきます。今月10月から適用ですので、通常の会社さまでは11月の給料明細から厚生年金保険料の徴収額を気を付けなければなりません。
厚生年金保険料はどんどん上がっていくし、年金をもらうときには年金額が少なくなっていくし、もしかすると70歳から年金受給開始なんてこともなってしまうと確かに将来は不安ですね。でも、当事務所で年金相談をしているとなんだかんだいっても年金の月数万円を生活の一部に充てているようです。もし、働けるときに年金の保険料を払っていないとその数万円分も死ぬまで稼がなくてはならない。それもきついなぁと思って毎月、保険料を払っているけど今もきついんだけどなぁ。まぁ、こんなことを思いついたときにぼそぼそ言っています。
ブログを開設いたしましたので是非見て下さい。
http://ameblo.jp/lgmkk/